seo优化_前端开发_渗透技术撰文丨April Shen
修改丨朱瑾
专栏丨九章算法，高阶IT求职教育渠道，官网www.jiuzhang.com
互联网和许多在线招聘渠道的呈现为雇主和求职者供给了更多的挑选。招聘人员和雇主常常经过互联网和在线招聘渠道查找适宜他们公司的求职者，而依据他们不同的招聘要求，他们的查找选项也并不仅限于谷歌和Bing，他们也会查找相关的交际网络，如LinkedIn、Facebook、GetHub、Medium、Quora等等。
最近有研讨标明，超越90%的雇主和招聘人员会运用查找引擎来研讨那些请求他们作业职位的人。为了找到真实能担任他们作业要求的人，防止雇佣欠好的职工，有时乃至是在作业发布之前，他们就会经过查找引擎来查找适宜的求职人选。
因而，作为聪明的求职者，想要在习惯这种“无情”的查找的一起，学会在竞赛中打败那些没有注意到这一现实的人，就需求进行个人SEO。
1、什么是个人SEO？
● SEO(Search Engine Optimization)即查找引擎优化，是指在了解查找引擎天然排名机制的根底之上，经过对网站进行内部及外部的调整优化，改善网站在查找引擎中关键词的天然排名，然后进步网站的网站关键词排名。
● “关键字”是指查找者经过查找引擎在网上寻觅信息时所运用的短语。查找者运用的关键词是查找引擎优化的根底。在web页面输入正确的“关键词”，会使包含关键词的页面呈现在查找成果中。
● 个人SEO，则是指经过对网站进行站内优化和站外优化，使得在查找引擎中输入相关关键词之后，能够呈现你的姓名或与你相关的内容。
2、个人SEO的重要性
一般HR挑选提名人的流程是:
求职者在互联网和在线招聘渠道上填写简历。
HR在互联网和在线招聘渠道上进行查找。
HR挑选出适宜的求职者。
HR向适宜的求职者发送面试约请。
所以，假设你的简历没办法被查找到，或许被查找到的几率很小，那么你的简历十之八九会杳无音信。一起，假设招聘者经过在互联网中查找没有发现关于你的任何信息，你或许将被招聘者从提名人名单中移除。由于你的“隐形”会下降你的可信度，而且你还或许被贴上“过期”的标签。
举个比如:
假设一个HR正在寻觅JAVA工程师，假设你有这方面的阅历，但你的简历中没有“JAVA”这个切当的词，那么你的简历是不会呈现在这个HR的查找成果中的；
假设你的简历中有“JAVA”这个切当的词，你的姓名现已被放在提名人名单中，可是他们在经过互联网查找时没有发现关于你有JAVA相关阅历的任何信息，他们会以为要么你现已过期了，要么你躲藏了什么不想让他们知道的内容，乃至还或许以为你的简历造假。
因而，个人SEO关于你求职是否能成功十分重要。为了进步简历曝光度、取得更多面试时机，就需求你运用一些个人SEO的理论和技巧。
3、进行个人SEO的长处
进行个人SEO能够协助你赢在求职起跑线上，它能够给你供给更多时机，其间包含：
作业时机自动来找你
进行个人SEO，会使招聘人员在经过Google、LinkedIn、作业单位的简历数据库或专业协会的会员数据库查找契合他们招聘要求的请求人时，发现你的请求/简历。
你的简历被回复的机率添加
当招聘人员经过他们的求职盯梢体系（ATS）或个人简历数据库寻觅适宜契合他们某个特定招聘要求的请求人时，假设你进行了个人SEO，你的请求/简历被找到的或许性就会大大添加，然后使你的简历被回复的机率添加。
你会得到更多的面试邀约
招聘人员一般会先经过LinkedIn或其他交际媒体进行查找，以便在宣布面试约请之前验证求职者是否契合招聘资历。一般他们会经过来你的LinkedIn个人资料或其他可信的公共来历中的个人信息，来核实你的作业请求(雇主、教育阅历、作业头衔等)是否事实。所以当你请求作业时，你要进行个人SEO来确保你的LinkedIn个人资料或其他可信的公共来历中的个人信息的真实性，这样会使你得到更多的面试邀约。
大大进步你的简历的可信度
进行个人SEO是一种对你的个人营销，会有助于你的工作生涯。由于当你的姓名呈现在很牢靠的网站上、当你的成便是可见的，你就会在你地点的范畴变得愈加知名。这大大进步了你的简历的可信度，而你个人可信度的进步会为你带来更多的作业时机。
4、总结
忽视进行个人SEO的重要性，是不明智。进行个人SEO并不是一个不可逾越的方针。尽管进行揭露和私家版别的个人SEO需求花费必定的时刻和精力，可是，个人SEO是当今的一项重要技术，它会使你求职成功的或许性更大，是你工作开展过程中的必要组成部分。
